100 LinkedIn contentideeën voor bedrijven en marketeers

LinkedIn is voor veel bedrijven een belangrijk kanaal geworden. Het platform is niet alleen bedoeld voor vacatures of bedrijfsupdates, maar juist ook voor het delen van kennis, verhalen en inzichten. Toch vinden veel organisaties het lastig om regelmatig goede LinkedIn-posts te bedenken.

Vaak komt dat doordat content te groot wordt gemaakt. Een goede LinkedIn-post hoeft geen lang artikel of uitgebreide campagne te zijn. Soms is één ervaring, observatie of vraag al genoeg om een waardevolle post te maken.

Om je op weg te helpen vind je hieronder 100 ideeën voor LinkedIn-posts. De onderwerpen zijn breed toepasbaar en werken voor veel verschillende branches.

Verhalen uit de praktijk

1. Een situatie die je onlangs meemaakte met een klant
2. Een onverwacht inzicht uit een project
3. Een fout die je hebt gemaakt en wat je daarvan leerde
4. Een moment waarop een collega indruk maakte
5. Een succesverhaal van een klant
6. Een bijzondere werkdag
7. Een project waar je trots op bent
8. Een uitdaging die je team heeft opgelost
9. Een ervaring die je kijk op je vak heeft veranderd
10. Een gesprek met een klant dat je aan het denken zette

Achter de schermen

11. Hoe een werkdag in jouw organisatie eruitziet
12. Hoe een project van begin tot eind verloopt
13. Hoe jullie nieuwe collega’s inwerken
14. Hoe een teamoverleg eruitziet
15. Hoe jullie samenwerken met klanten
16. Hoe een bepaalde dienst tot stand komt
17. Hoe een probleem achter de schermen wordt opgelost
18. Hoe jullie omgaan met drukke periodes
19. Hoe jullie een project voorbereiden
20. Hoe jullie kwaliteit bewaken

Expertise delen

21. Een tip uit jouw vakgebied
22. Een veelgemaakte fout die je vaak ziet
23. Een praktische stap-voor-stap uitleg
24. Een misverstand binnen jouw branche
25. Een trend die je ziet ontstaan
26. Een ontwikkeling waar bedrijven rekening mee moeten houden
27. Een tool die je vaak gebruikt
28. Een methode die goed werkt in jouw werk
29. Een vraag die klanten vaak stellen
30. Een inzicht uit recente projecten

Meningen en observaties

31. Een ontwikkeling binnen je branche waar je iets van vindt
32. Een verandering in de markt
33. Een observatie over hoe bedrijven werken
34. Een gedachte over leiderschap
35. Een mening over samenwerking binnen organisaties
36. Een ervaring met nieuwe technologie
37. Een kijk op klantrelaties
38. Een observatie over hoe bedrijven communiceren
39. Een ontwikkeling die onderschat wordt
40. Een trend die volgens jou overdreven wordt

Team en organisatie

41. Een collega voorstellen
42. Een mijlpaal van een teamlid
43. Een jubileum van een medewerker
44. Een moment waarop het team samen iets bereikte
45. Een kijkje in de cultuur van je organisatie
46. Een activiteit met het team
47. Een nieuwe collega verwelkomen
48. Een talent uit je team in de spotlight zetten
49. Een samenwerking tussen collega’s
50. Een project waar meerdere teams aan werkten

Klantverhalen

51. Een klantcase
52. Een probleem dat je voor een klant hebt opgelost
53. Een samenwerking waar je trots op bent
54. Een klant die een bijzondere uitdaging had
55. Een resultaat dat samen met een klant werd bereikt
56. Een ervaring van een klant
57. Een inzicht dat je kreeg door een klant
58. Een project dat anders liep dan verwacht
59. Een project dat veel impact had
60. Een klantvraag die vaker voorkomt

Persoonlijke posts

61. Wat je motiveert in je werk
62. Wat je hebt geleerd in je carrière
63. Een moment waarop je iets moeilijks moest doen
64. Een keuze die belangrijk was voor je loopbaan
65. Een les die je kreeg van een mentor
66. Een inzicht dat je kijk op werk veranderde
67. Een ontwikkeling waar je trots op bent
68. Een uitdaging waar je doorheen bent gekomen
69. Een gedachte over groei en ontwikkeling
70. Wat je het leukste vindt aan je vak

Interactie posts

71. Stel een vraag aan je netwerk
72. Vraag naar ervaringen van anderen
73. Vraag hoe mensen een bepaald probleem oplossen
74. Start een discussie over een branche-onderwerp
75. Vraag naar tips van andere professionals
76. Laat mensen stemmen tussen twee opties
77. Vraag naar herkenbare situaties
78. Vraag naar meningen over een ontwikkeling
79. Laat mensen hun ervaringen delen
80. Vraag naar goede voorbeelden

Leren en ontwikkelen

81. Een boek dat je inspireerde
82. Een training die je volgde
83. Een podcast die je aanraadt
84. Een artikel dat indruk maakte
85. Een inzicht dat je onlangs opdeed
86. Een les uit een seminar of event
87. Een nieuwe vaardigheid die je ontwikkelt
88. Een onderwerp waar je meer over wilt leren
89. Een kennisbron die je vaak gebruikt
90. Een trend waar je je in verdiept

Vacatures en werk

91. Een kijkje in een openstaande functie
92. Waarom iemand bij jullie zou willen werken
93. Hoe een werkdag in een functie eruitziet
94. Wat jullie zoeken in een nieuwe collega
95. Wat een functie bijzonder maakt
96. Wat een nieuwe medewerker kan verwachten
97. Een project waar een nieuwe collega aan gaat werken
98. Een groei van het team
99. Een kans voor iemand die zich wil ontwikkelen
100. Een oproep aan professionals die klaar zijn voor een volgende stap

Consistentie is belangrijker dan perfectie

Veel bedrijven denken te lang na over LinkedIn-posts. Ze willen dat een bericht perfect is voordat het online gaat. Daardoor wordt er uiteindelijk minder geplaatst dan gepland. Het helpt om LinkedIn te zien als een plek waar je regelmatig deelt wat je meemaakt, leert en ontdekt in je werk. Kleine inzichten, ervaringen en vragen kunnen al waardevolle content zijn. Wanneer je consistent blijft posten, ontstaat er langzaam herkenning bij je netwerk. En juist die herkenning zorgt ervoor dat mensen aan jouw organisatie denken wanneer ze een vraag, probleem of nieuwe uitdaging hebben.